Ressources humaines

Nos succès reposent sur le talent de nos collaborateurs

Ardian compte 340 salariés répartis sur 10 bureaux dans le monde, dont 42% de femmes. Une dizaine de nationalités sont représentées chez Ardian, 25% des salariés ont commencé comme stagiaires au sein de l’entreprise, démontrant la capacité de la société à miser sur des jeunes profils, à les former et à leur faire confiance. Aujourd’hui, plusieurs d’entre eux ont une position managériale dans l’entreprise, à l’instar de Benoît Verbrugghe, Directeur Général et Responsable de Ardian USA, qui a commencé sa carrière chez Ardian en 1999.

Programme d’intégration

Ardian propose un programme d’intégration à ses nouvelles recrues, qui comprends la participation à un séminaire d’intégration à Paris, et, pour les jeunes embauchés dans les équipes d’investissement, un échange de 3 mois dans un bureau étranger, dans une équipe différente.

La société a également mis en place un dispositif d’accompagnement individuel par un mentor, qui permet au jeune salarié de s’intégrer à la société de façon plus informelle, basé sur une relation d’écoute, de conseil, de partage d’expérience.

Formation/mobilité

Chaque salarié peut se développer tout au long de sa carrière, avec des programmes de formation internes et externes soutenus. Aussi des opportunités de mobilité internationale sont régulièrement proposées, en fonction des besoins des différents bureaux.

Depuis sa création, Ardian a permis à 38 salariés de s’expatrier pour une période de courte ou longue durée.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, merci d'envoyer votre CV à candidatures@ardian-investment.com

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